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关于自律委员会的工作设想

关于自律委员会的工作设想

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进入自律委员会已经快一年了,通过这段时间的工作,从中学到了很多东西。也对这个部门有了进一步的了解和深厚的热爱。对于这个年轻的部门来说,存在着许多的不足需要我们去完善。我希望大三的时候仍旧可以在这个部门工作,然后通过自己的不懈努力使年轻的自律委员会迈着稳健的步伐,紧跟学院建设的脚步,尽自己的绵薄之力,将自律委员会引入一个新的方向。下面我从以下方面谈谈我对于自律委员会的看法以及对未来工作的设想:

一、部门认识

学院自律委员会是在院团委、学生会的领导下,各年级团总支、学生会协助支持下,开展监督我院学风建设、安全稳定、文明卫生等方面工作,加强学生自我管理、自我约束的学生组织。

自律委员会严格按照《福建师范大学学生基本行为规范》的细则,以“自我管理,自我约束,自我提高”为宗旨,坚持细致工作,维护学生利益,努力实现学生的规范行为,争创优良学风,营造安全和谐的环境。

二、部门建设

1、部门文化建设

组织部门成员学习《福建师范大学社会发展学院自律委员会规程》明确部门的定位、职位、发展方向、工作模式等,使每个干事和委员都可以清楚的了解自己的部门,明确知道自己要做什么。

2、部门制度建设

一个好的部门在进行运作的过程的时候,需要制定制度标准来规范部门成员的日常工作模式和工作态度。实行轮流值班制,每个成员两周值一次班。定期召开部门会议,就部门工作中遇到的问题进行深入探讨,在探讨中互相促进,互相补充。完善部门联系方式(QQ群、飞信等),制定部门新通讯录的制作,以及部门人员空余时间调查。

3、部门精神建设

主要是培养良好的部门责任意识及良好的团队协作能力。部门的各项活动离不开各成员的共同努力,通过团队协作,培养团队意识和集体责任感,带动学院学生文明建设工作的不断推进。此外还要注重培养部门成员的凝聚力和高度的集体荣誉感。

4、落实奖惩政策,增强同学参与本部门活动的积极性。

开展学院“文明宿舍”的评比活动以及“自律文化月”活动评比出文明宿舍,自律标兵,自律宿舍,自律班级,调动同学参与活动的积极性,同时对于违反规定的行为予以适当的惩罚。为了完善我部门成员的工作,要认真开展对本部门委员的评估活动。

(参见附表一、二、三)

三、基本部门工作

1、学风建设

(1)、抽查学风。部长根据部门成员的课余时间安排部门成员流动抽查各班级出勤情况,并与学委点名核对结果,秉承客观公正的态度,严格的记录事情,保证我院的学风建设,维护我院良好的学风。

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